3月1日，学校在勤笃楼三楼会议室召开2025年春季学期开学第一会，党委书记包磊，党委副书记、校长王建成，党委副书记毕效武，纪委书记刘斌，副校长高博、张军荣、邱文云、杨频出席会议。各行政部门负责人和二级学院（教学部）班子成员参加。

会上，副校长张军荣对近三年的就业工作进行了通报，就下一步的工作进行了安排。她强调，就业是学校的生命线工程，2025年就业形势面临着新的挑战，我们要始终锚定提认识、抓队伍、转观念、建机制、拓岗位的就业工作总基调，通过实施就业促进和服务体系建设行动、实施职业生涯教育教学改革行动、组织就业科研项目、修订完善就业考核与奖励制度、推动二级学院“优质就业示范”工程、落实就业数据填报主管部门签字核查准予制度，继续“破茧求新”直面新壁垒、“三全赋能”走出新路径、“三层重心”沉淀新特色，坚定信心，不惧困难，勇于开创，推动2025年就业工作节节升高。

副校长杨频对近几年学校执业资格考试过关率、技能大赛成绩以及标志性教学成果的建设情况进行了回顾和分析，对今年工作进行安排。她提出，一要聚焦医养结合、中医药发展、医工交叉等产业需求，打造医科“金专业”；二要整合课内外、校内外学习资源，数字赋能教学管理，建立动态调整机制，构筑“金课程”；三要联合行业企业专家，融入新兴产业技术、工作场景实际案例、开发数字教材，打造“金教材”；四要进一步激励教师赴行业、企业实践，参加教学能力比赛，开展教学研究与改革，锻造“金师资”；五要高标准用好校内实训基地，积极拓展优质校外实习基地，深化校企合作共建基地，建设“金基地”。

校长王建成指出，今年的开学第一会我们聚焦就业和教学两大重头工作，两位分管领导分析问题透彻、思路规划清晰，下一步，各部门要做好传达和执行，将各项工作落到实处。他强调，今年，我们要着力三大攻坚任务，一是就业率要提升，要构建“招生—培养—实习—就业”全链条育人闭环，深化校企协同、建立订单式培养机制、实施专业导师制等举措，推动产教融合向纵深发展，构建起“入口旺、出口畅”的良性发展格局。二是教学质量要突破，要以各级各类大赛为牵引，建立“校—省—国—世”四级竞赛选拔机制，以赛促学，全面提高学生技能水平。要通过强化训练、模拟考试精准测评，将考证内容融入课堂，提升执业资格证获取率。要深化教学质量诊断与改进，提高“双师型”教师队伍比例，为提高教学质量与技能水平提供坚强支撑。三是人工智能要赋能，要拥抱人工智能技术，深化 AI 赋能教学改革，创新 “AI+”教学模式，相关职能处室要牵头组织研究AI工具开发及 Deepseek等前沿技术应用，面向全体教职工推广，实现教育教学效率与质量双提升。他强调，中层干部是学校发展的脊梁，要敢担当，善创新，强执行，在各项工作中干出成绩、干出特色。

会议最后，党委书记包磊作总结讲话，他指出，开学第一会意义重大，明确了新学期的工作方向和重点，希望大家统一思想，凝聚力量，以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作，确保各项任务落地见效。他着重强调了四个方面重点任务，一是就业提质，就业率和就业质量是检验学校办学水平的核心指标，就业工作事关学生未来，事关学校生存，事关每一位教职工，各部门、各学院要紧扣学校就业工作要点和进度表，紧密协作，形成合力，为学生铺就坚实成才之路。二是教学攻坚，要坚持立德树人根本任务，始终把教学工作作为学校中心工作来抓，深化课程思政建设，推进 “金课”培育计划，完善教学质量监控体系，切实提升课堂教学实效，灵活应“变”，主动求“变”，培养社会需求旺、岗位适应好的人才。三是安全护航，校园安全无小事，近期要重点关注学生返校交通安全、新学期心理调适、特殊时间节点的意识形态安全等，要始终以“时时放心不下” 的责任感和 “事事落实到位”做好安全工作，筑牢安全防线。四是作风锤炼，广大教职工要有敬业精神，以高度的责任心对待每一个工作，要有事业心，不断追求进步，善于在工作中锤炼自己、提升自己，要有一盘棋的意识，团结奋进，互相补位，为了共同的目标而努力。

此次会议是在新的一年学校班子举办的一次具有重要意义的会议，主题鲜明、方向清晰、务实高效，展现出学校在新的一年“开局即决战、起步就争先”的奋进姿态，彰显出勇担当、重实干、谋发展的坚定决心，必将为学校注入强大的动力。

（来源：学校办公室  撰稿：程航  配图：赵小斌  审核：牛富俭/张丽霞/高博  编辑：李佳璇）